Parità di Genere

Avviso pubblico per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 - PNRR, Missione 5, Componente 1, Investimento 1.3 (“Sistema di certificazione della parità di genere”)

Iris Soc. Coop. ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere, riconoscimento importante che attesta l’impegno concreto dell’azienda nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminatorio. Attraverso l’adozione di politiche e prassi conformi alla UNI PdR 125:2022, Iris garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, equità salariale, sviluppo professionale paritario e il rispetto della dignità di tutte le persone.

La parità di genere per Iris in 5 punti chiave:

1. Impegno alla non discriminazione e inclusione: Iris adotta un sistema di gestione della parità di genere basato sull’imparzialità, evitando qualsiasi forma di discriminazione in relazione a genere, orientamento sessuale, età, disabilità, origine, religione e altri fattori.
2. Promozione delle pari opportunità: Si favorisce l’occupazione femminile e si garantiscono pari diritti e opportunità nell’accesso al lavoro, nella retribuzione, nella carriera e nella formazione.
3. Supporto alla conciliazione vita-lavoro: Vengono adottate politiche di welfare e misure specifiche che sostengono la genitorialità, la tutela della salute psico-fisica e la conciliazione tra vita privata e professionale.
4. Prevenzione delle molestie e della violenza: L’azienda mette in atto azioni per prevenire molestie, abusi e discriminazioni nel luogo di lavoro, assicurando un ambiente rispettoso e sicuro.
5. Cultura inclusiva e leadership paritaria: Iris promuove una cultura aziendale basata sulla valorizzazione delle diversità, l’empowerment femminile e la presenza equilibrata dei generi nelle posizioni di leadership e decisionali.

Questa certificazione rappresenta allo stesso tempo un traguardo e un punto di partenza verso un percorso sistemico di cambiamento culturale e organizzativo, in linea con i valori di uguaglianza, inclusione e sostenibilità, e i principali riferimenti internazionali come l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile e i Women’s Empowerment Principles delle Nazioni Unite. Con la Certificazione della Parità di Genere, Iris conferma la sua volontà di essere un modello di responsabilità sociale e di valorizzazione delle diversità, ponendo le basi per una società più equa e per un ambiente di lavoro dove ogni persona può sentirsi protagonista del proprio futuro.