Avviso pubblico per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 - PNRR, Missione 5, Componente 1, Investimento 1.3 (“Sistema di certificazione della parità di genere”)

Certificazione della Parità di Genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022
Iris Soc. Coop. ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere, riconoscimento importante che attesta l’impegno concreto dell’azienda nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminatorio. Attraverso l’adozione di politiche e prassi conformi alla UNI PdR 125:2022, Iris garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, equità salariale, sviluppo professionale paritario e il rispetto della dignità di tutte le persone.

Cosa significa per noi la parità di genere?
La parità di genere per Iris in 5 punti chiave:

1. 1. Impegno alla non discriminazione e inclusione: Iris adotta un sistema di gestione della parità di genere basato sull’imparzialità, evitando qualsiasi forma di discriminazione in relazione a genere, orientamento sessuale, età, disabilità, origine, religione e altri fattori.
2. 2. Promozione delle pari opportunità: Si favorisce l’occupazione femminile e si garantiscono pari diritti e opportunità nell’accesso al lavoro, nella retribuzione, nella carriera e nella formazione.
3. 3. Supporto alla conciliazione vita-lavoro: Vengono adottate politiche di welfare e misure specifiche che sostengono la genitorialità, la tutela della salute psico-fisica e la conciliazione tra vita privata e professionale.
4. 4. Prevenzione delle molestie e della violenza: L’azienda mette in atto azioni per prevenire molestie, abusi e discriminazioni nel luogo di lavoro, assicurando un ambiente rispettoso e sicuro.
5. 5. Cultura inclusiva e leadership paritaria: Iris promuove una cultura aziendale basata sulla valorizzazione delle diversità, l’empowerment femminile e la presenza equilibrata dei generi nelle posizioni di leadership e decisionali.

Il nostro impegno
Questa certificazione rappresenta allo stesso tempo un traguardo e un punto di partenza verso un percorso sistemico di cambiamento culturale e organizzativo, in linea con i valori di uguaglianza, inclusione e sostenibilità, e i principali riferimenti internazionali come l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile e i Women’s Empowerment Principles delle Nazioni Unite. Con la Certificazione della Parità di Genere, Iris conferma la sua volontà di essere un modello di responsabilità sociale e di valorizzazione delle diversità, ponendo le basi per una società più equa e per un ambiente di lavoro dove ogni persona può sentirsi protagonista del proprio futuro.

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